1. Droit(France) Catégorie de faute la plus grave dans le droit français.Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde à la fin d’une procédure disciplinaire.En France la faute lourde se caractérise par un manquement du salarié envers l’entreprise d’une gravité exceptionnelle, avec l’intention de nuire à l'employeur et/ou à l’entreprise.