1. Qui peut faire l’objet d’une codification.Garder l’exacte mesure, tel est son devoir d’autant plus difficile que le droit des gens, résultant de la grande vie internationale des États, qu’il règle et qui le détermine à son tour, n’est pas codifié ni ne paraît codifiable.« On casse les personnels sur place en les manageant comme dans une entreprise, on enlève du personnel… Les conditions de travail se sont dégradées. Ils ont tué l’écoute, la discussion, car ce n’est pas codifiable dans la tarification à l’activité », note-t-elle.La plupart du temps, ses victimes sont des salariés qui effectuaient des tâches répétitives, codifiables, avec des qualifications très spécifiques, et qui sont donc difficilement redéployables sur d’autres postes sans perte de salaire.