1. Suspension du contrat de travail, par suite d’un accident du travail, d’une grève ou d’un arrêt maladie.La prescription d’arrêt de travail est un acte médical à part entière. L’analyse des symptômes ou le diagnostic de la maladie ne suffit pas toujours à prendre une décision adaptée.La Dre Galarneau a reconnu que les équipes travaillent à effectifs réduits, alors que plusieurs membres du personnel sont en arrêt de travail. La pression est forte sur ceux qui restent.Ceux qui ont tendance à se suraffirmer au détriment de leurs équipes engendrent souvent démotivation, procrastination, absence de remontées du terrain, rébellions, arrêts de travail fréquents, démissions, burn-out, voire pire.