1. ÉconomieEmployé qualifié exerçant son activité à partir de l’étranger grâce au télétravail.Or, ce phénomène pourrait avoir des conséquences profondes sur les rapports entre salariés et employeurs – et favoriser, entre autres, la « délocalisabilité » des emplois qualifiés. On pourrait même assister à l’émergence de la figure du « télémigrant », selon le concept forgé par Richard Baldwin, économiste à l’Institut des hautes études internationales de Genève.Le télémigrant ne se déplace pas physiquement dans un pays d’accueil : il fait le travail à distance, depuis chez lui. Si certaines professions ne se prêtent pas au télétravail, il reste néanmoins un potentiel encore largement inexploité, selon Cyprien Batut, analyste de l’Ecole d’économie de Paris, et auteur d’une étude sur l’impact du Covid-19 sur le monde du travail.On pourrait ainsi assister à l’émergence du « télémigrant », concept inventé par l’économiste Richard Baldwin. Cette notion décrit ces nouveaux cadres mobiles et très internationalisés, pouvant travailler depuis n’importe quel pays dans n’importe quel pays — l’informaticien indien se substituant, cette fois, au fameux « plombier polonais »…