1. PsychologieFait de travailler plus que la normale au point d’entraîner une fatigue ou un stress chronique.L’engagement entraîne un enthousiasme au travail, de la persévérance, et il est bénéfique en termes de performance et de bien-être. A contrario, le surengagement peut mener au burn-out.Pour le psychologue du travail Pierre-Éric Sutter, ce phénomène d’épuisement est lié au surengagement.