1. Qui peut être salarié.[...] une lettre à la garde nationale de Lyon, envoyée aussi en manuscrit aux mêmes gardes nationales de Bordeaux, de Paris, de Rennes et de Rouen, contre la méprise de notre assemblée nationale à faire de notre clergé un corps national, tandis qu'elle ne devoit en faire qu'une secte uniquement salariable, aux dépens de ceux qui voudroient y croire.Si nous indiquons qu'il n’est pas salariable, c’est pour insister sur le fait que la société profite de cette condition fausse qu’elle fait à l’étudiant pour ne pas le salarier. Comme il n’est pas travailleur au sens plein, il n’y a pas de raison qu’on le paie.
2. ÉconomieQui peut être versé sous forme de salaire.En outre, les effets multiplicateurs caractéristiques des mécanismes keynésiens peuvent entrer en jeu et la compensation salariable n’est pas un problème puisqu’elle contribue à stimuler la demande.

1. Personne pouvant être salariée.La régression sur le marché du travail devient évidente lorsqu’on constate que le nombre de trvailleurs augmenta de 15,3 % en 7 ans, alors que celui des salariables, lui, s’accrût de 36,4 %.Dans cette perspective, entendu comme forme contemporaine de celui de prolétaire, le statut de salariable sera ici envisagé comme l’ordonnateur et le catalyseur des conditions objectives et subjectives de cette rencontre. Nous le déclinerons en « salariable retraité » et en « salariable en activité » dont la qualité et la sécurité de vie plus ou moins élevée sont fonction du degré d’accès aux droits économiques, sociaux, politiques et culturels définissant ce statut [...].