1. Droit, Travail(France) Séparation à l’amiable entre un employé et un employeur.La rupture conventionnelle instaure l’équivalent d’un divorce par consentement mutuel, explique Françoise de Saint Sernin, avocate associée gérante du cabinet Saint Sernin Avocats, ce qui permet de faire passer à la trappe les notions de faute ou de préjudice. On déconflictualise ainsi la relation entreprise-salarié.En octobre 2022, il est reçu au rectorat pour sa demande de rupture conventionnelle. Pour cette « sorte d’entretien d’embauche inversé », il amène un dossier béton, avec plusieurs projets de bande dessinée et d’écriture pour motiver les raisons de son départ.