1. Accompagner un salarié qui va quitter une entreprise pour favoriser sa recherche d’emploi, grâce au financement au moins partiel de l’entreprise quittée.« J'étais fragilisé et dans une situation inconfortable. J'avais envie de me remettre en piste tout de suite », renchérit Yves Cahen, qui dirige un cabinet d'outplacement après avoir été lui-même outplacé.Reclassement : faut-il accepter d'être "outplacé" par son entreprise ?Le Florian Mantione Institut a recruté, formé ou outplacé plus de 10 000 personnes depuis 1976, en évaluant, formant ou coachant plus de 100 000 personnes.

1. Personne qui accompagne un salarié qui va quitter une entreprise pour favoriser sa recherche d’emploi, grâce au financement au moins partiel de l’entreprise quittée.Psychologue de formation ou d'expérience, l'outplacer est un conseiller en reclassement professionnel.