organisation scientifique du travail

(Économie du travail, Histoire industrielle) Méthode d’organisation de la production élaborée à la fin du XIXe siècle, consistant à analyser scientifiquement les tâches, à les décomposer en gestes simples et à les rationaliser dans le but d’augmenter la productivité ; historiquement associée au taylorisme et à la parcellisation du travail. Abréviation souvent employée : OST.Apparue aux États-Unis vers 1880, l’organisation scientifique du travail, ou taylorisme, poursuit comme objectif fondamental l’augmentation de la productivité du travail au moyen de l’élimination de la « flânerie systématique » que F.W. Taylor (1856-1915) affirme pouvoir observer chez les ouvriers.Le Comité international d’Organisation scientifique a défini l’organisation scientifique du travail : « l’ensemble des activités coordonnées, qui ont pour but d’établir et de maintenir l’aménagement optimum du travail dans toute entreprise, dans tout service ou administration public ou privé et qui sont basés sur des principes ou méthodes résultant d'une recherche scientifique […]