1. Nom de famille.En ce sens, Patricia Lorreyte, RH au cabinet de conseil en ressources humaines Boost’RH Groupe, souligne que « si l’employeur souhaite un retour des effectifs en présentiel, l’approche de l'entreprise doit être hybride et proposer le télétravail. Il est essentiel de sonder les équipes sur leurs désirs et besoins, en matière de transports notamment. »