1. TravailDocument décrivant les différentes caractéristiques d’un poste au sein d’une organisation du travail.Emballé par l’idée, mon DRH estime que ça lui permettra d’avoir des relais en région pour prévenir les conflits. On commence à élaborer ensemble un plan d’action et une fiche de poste pour cette fonction de chargée de mission RH.