Définitionsergonomie organisationnelle

ergonomie organisationnelle

nom féminin
/ɛʁ.ɡɔ.nɔ.mi ɔʁ.ɡa.ni.za.sjɔ.nɛl/
  1. ErgonomieBranche de l’ergonomie qui étudie l’organisation du travail, la communication, la coopération, les procédures, les politiques et la culture organisationnelle, afin d’améliorer l’efficacité, la sécurité et le bien-être au sein des systèmes collectifs de travail.

Définitions issus du Wiktionnaire (via DBnary), sous licence CC BY-SA 3.0.