démission silencieuse

TravailPratique consistant à en faire le moins possible dans un emploi salarié, sans aller jusqu’à démissionner ou se faire renvoyer.En faire le moins possible sans aller jusqu’à démissionner ou se faire renvoyer, tel est le principe de la démission silencieuse, aussi appelée « quiet quitting » outre-Atlantique.Après la « grande démission », un autre phénomène préoccupe de plus en plus les d’entreprises : « le quiet quitting », ou « démission silencieuse », un véritable phénomène de masse aux États-Unis, qui nous envahit.L’heure est au « quiet quitting », à la démission silencieuse, à la grève du zèle, à une révolution douce qui ne dit pas encore son nom.