1. Supprimer l’application d’un barême pour quelque chose.Par la suite, la CSC-Transcom a déposé seule un protocole de non-accord afin de forcer de nouvelles négociations sur les points les plus problématiques notamment la création d’une bande de fonction M4 qui vise à « débarémiser » des futurs 2B (dans 1 an), l’absence de gestion du stress, l’octroi d’un jour de congé supplémentaire récurrent, maintenir le droit au salaire net 100% pendant 6 mois en cas de maladie de longue durée, etc.Par contre depuis que c’est "débarémisé", c’est la misère pour les architectes…