1. Congé accordé, durant la période de menstruation, aux personnes ayant leurs règles en cas de règles douloureuses.Ce congé menstruel, payé par l'employeur, est rémunéré à hauteur d'un congé payé classique.Dans cette entreprise de l'Hérault, qui fait notamment des collectes sur la voie publique pour des associations, l'adoption du congé menstruel a été chaudement accueillie par les salariés et approuvée à la quasi-unanimité, aussi bien par les femmes que par les hommes, en assemblée générale.