1. Entreprise spécialisée dans le conseil auprès d’autres entreprises.Avant d’ouvrir mon cabinet-conseil, j’ai travaillé pendant deux années sur ce projet, explique Sophie Laborde-Balen.Les prestations des cabinets-conseil couvrent l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines : bilans d’évaluation du personnel, audit social et organisationnel, gestion du changement, outplacement, formation, coaching.« L'indépendance des cabinets-conseil doit être, en effet, clairement établie vis-à-vis des banques, la déontologie imposant la dissociation des activités de conseil et de prêteur ».